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BREVE SINTESI ESPLICATIVA SUL CORSO

Il corso verte in particolar modo ad esplicitare il ruolo del dirigente in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro (D.Lgs. 81/08). Oltre ai principi di prevenzione infortuni ed igiene sul lavoro si fa riferimento agli aspetti giuridici, organizzativi, operativi oltre alle responsabilità che ne derivano.

OBIETTIVI DEL CORSO

Fornire ai partecipanti una formazione relativa allo svolgimento degli incarichi di preposto come previsto dal D.Lgs. 81/08 all’art. 37 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 Punto 6, in materia di sicurezza e salute sul lavoro. I dirigenti dovranno comunque ricevere a cura del datore di lavoro in azienda, un approfondimento e specifica formazione ed un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro ed ai rischi specifici aziendali. I contenuti della formazione dell’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 comprendono:

1)    Modulo 1. Giuridico – normativo

2)    Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza

3)    Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi

4)    Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

TIPOLOGIA D’UTENZA

Lavoratori dipendenti che sono inquadrati come dirigenti aziendali.

PREREQUISITI ESSENZIALI PER LA FREQUENZA DEL CORSO

Personale aziendale rientrante nella definizione seguente: «Dirigente»: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

E’ richiesta una buona conoscenza della lingua italiana ( parlata e scritta ).

REQUISITI ESSENZIALI PER IL RILASCIO DELL’ATTESTATO DI FREQUENZA E PARTECIPAZIONE

Frequentazione da parte del discente delle lezioni programmate (90% obbligatorio).Partecipazione del discente alla verifica finale di apprendimento e relativo superamento.

QUALIFICA EVENTUALMENTE CONSEGUIBILE

Attestato di partecipazione con verifica finale dell’apprendimento. Il modulo di formazione per dirigenti costituisce credito formativo quinquennale.

Corso

Durata del corso (in ore)

Livello del corso

Modalità di verifica finale

Corso di formazione per dirigenti

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Base

Test

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