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BREVE SINTESI ESPLICATIVA SUL CORSO
Tale corso è indirizzato ai lavoratori dipendenti dell’azienda in attuazione all’art. 30 del D.lgs. 81/08 che hanno la funzione di implementare il SGSL in azienda per l’attuazione del Modello Organizzativo identificato dal decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231.
Durante il corso viene analizzato il modello ed i reati a cui si riferisce con le relative procedure

OBIETTIVI DEL CORSO
Il corso ha l’obiettivo di fornire le necessarie conoscenze e capacità per gestire le procedure organizzative legate al Modello organizzativo 231 atto a diventare un efficace esimente della responsabilità amministrativa della società

TIPOLOGIA D’UTENZA
Il corso si rivolge ai lavoratori dell’azienda che hanno un incarico specifico all’interno del Modello Organizzativo dell’azienda.

PREREQUISITI ESSENZIALI PER LA FREQUENZA DEL CORSO
E’ richiesta una buona conoscenza della lingua italiana (parlata e scritta).
E’ richiesta la verifica del possesso dei prerequisiti da parte dei potenziali discenti prima della loro iscrizione al corso formativo

REQUISITI ESSENZIALI PER IL RILASCIO DELL’ATTESTATO DI FREQUENZA E PARTECIPAZIONE
Frequentazione del 90% delle ore del corso di ciascun discente iscritto

QUALIFICA EVENTUALMENTE CONSEGUIBILE
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Corso

Durata del corso (in ore)

Livello del corso 

Modalità di verifica finale

Corso formativo su Modelli Organizzativi

4

Base

Simulazioni

 

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