La nostra Società, quale agenzia formativa accreditata (certificati di formazione della Regione Piemonte 713/001 Biella e 713/002 Borgosesia) e società certificata ISO 9001 (sede di Biella ed unità di Borgosesia settore EA:37 numero SGQ1386), svolge attività di progettazione ed erogazione di formazione in materia di ambiente, salute e sicurezza negli ambienti di lavoro.
Politica della qualità
| MD04R5 - Politica della qualità |
Proposta formativa
Modulistica
- Si ricorda al datore di lavoro che l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede la condivisione sindacale di tutte le attività formative organizzate.
- Si ricorda che i corsi di formazione per i lavoratori vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli enti bilaterali ed agli organismi paritetici ove esistenti sia nel territorio che nel settore nel quale opera l’azienda (entro 15 giorni); in mancanza, il datore di lavoro procede alla pianificazione e realizzazione delle attività di formazione. A tale proposito si può utilizzare fac-simile del modulo di “Richiesta collaborazione” da utilizzare e da inviare via mail a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. all’attenzione del Rag. Ruffato. Entro 10 giorni dalla ricezione delle Linee Guida dovrà essere nviato il modulo di “Dichiarazione azienda” sempre all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..
| Modello richiesta collaborazione lavoratori all'organismo paritetico provinciale dell'UIB | |
| Verbale di consultazione RLS | |
| Modulo dichiarazione azienda |
- Si ricorda al datore di lavoro che l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede la condivisione sindacale di tutte le attività formative organizzate.
- Si ricorda che i corsi di formazione per i lavoratori vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli entri bilaterali ed agli organismi paritetici ove esistenti sia nel territorio che nel settore nel quale opera l’azienda (entro 15 giorni); in mancanza, il datore di lavoro procede alla pianificazione e realizzazione delle attività di formazione. A tale proposito potete utilizzare fac-simile del modulo di richiesta da utilizzare e da inviare presso il proprio Organismo Paritetico di riferimento.
- Si ricorda al datore di lavoro che l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede la condivisione sindacale di tutte le attività formative organizzate.
- Si ricorda che i corsi di formazione per i lavoratori vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli entri bilaterali ed agli organismi paritetici ove esistenti sia nel territorio che nel settore nel quale opera l’azienda (entro 15 giorni); in mancanza, il datore di lavoro procede alla pianificazione e realizzazione delle attività di formazione. A tale proposito potete utilizzare fac-simile del modulo di richiesta da utilizzare e da inviare a “Organismo Paritetico Territoriale dell’Artigianato di Biella” (Tel. 015 855 17 11).
| Modello richiesta collaborazione lavoratori all'organismo paritetico provinciale della Confaritgianato | |
| Modulo consultazione dell'RLS interno | |
| Modulo consultazione dell'RLS territoriale |
- Si ricorda al datore di lavoro che l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede la condivisione sindacale di tutte le attività formative organizzate.
- Si ricorda inoltre che i corsi di formazione per i lavoratori vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli enti bilaterali ed agli organismi paritetici ove esistenti sia nel territorio che nel settore nel quale opera l’azienda (entro 15 giorni); in mancanza, il datore di lavoro procede alla pianificazione e realizzazione delle attività di formazione. A tale proposito si può utilizzare il fac-simile del modulo di richiesta da utilizzare e da inviare presso il proprio Organismo Paritetico di riferimento.
| Modello richiesta collaborazione lavoratori all'organismo paritetico provinciale per gli Altri Enti | |
| Verbale di consultazione RLS |
All’ interno dell’ Accordo Stato Regioni emanato in data 17/04/2025 ed in vigore dal 24/05/2025, si tratta in modo specifico della formazione destinata a lavoratori immigrati e/o stranieri.
Ove la formazione riguardi lavoratori immigrati e/o stranieri, essa avviene previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel percorso formativo. Si richiede al datore di lavoro di segnalare i discenti con difficoltà di comprensione e conoscenza della lingua italiana, compilando il contratto del corso formativo, nella sezione dedicata.
Le nostre Segreterie, qualora si renderà necessario, invieranno al datore di lavoro il test di lingua che vi proponiamo qui in calce da restituire con tempestività al fine di definire idonei accorgimenti, quali ad esempio la presenza di un mediatore culturale, di un traduttore e/o la proposta di corsi in lingua.
| Modello di test linguistico per lavoratori immigrati o stranieri |
Contatti
E’ possibile contattare la segreteria didattica durante il normale orario di lavoro (8:30-12:30 e 14:30-18:30) tramite telefono, sportello od email, in particolare:
- Sede di Biella, via Torino 54
- Tel. 015 848 05 33
- Fax 015 848 05 01
- email Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
- Sede di Borgosesia, viale Varallo 31
- Tel. 0163 209 559
- Fax 0163 208 210
- email Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
E' possibile contattare il Coordinatore del corso, la Direzione e/o il Responsabile amministrativo facendo riferimento alla Segreteria didattica che provvederà a dare le informazioni necessarie all'attuarsi del contatto diretto.
Locali didattici
La nostra Società organizza corsi di formazione presso strutture didattiche proprie (Biella e Borgosesia), di eventuali Partner o direttamente presso le sedi della Aziende committenti. Tutto il personale dell'azienda che partecipa a corsi organizzati presso le nostre sedi è coperto da assicurazione. Il numero massimo di allievi viene definito in base alla capienza delle aule, al numero massimo di discenti previsto dalla Normativa per i singoli corsi e ad ulteriori particolarità che possono differire di volta in volta (ad es. disponibilità di docenti in affiancamento, necessità di spazio per eventuali esercitazioni pratiche, ecc.).